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Comán: “el acuerdo paritario no implica desde ningún punto de vista dejar de lado la lucha”

El secretario general de ADUNSE se refirió al acuerdo firmado por CONADU para iniciar un debate de paritaria nacional para el sector universitario.

El secretario general de Adunse, Santiago Comán, informó que este miércoles la federación CONADU firmó el acta paritaria con el gobierno nacional,  “lo cual significa que después de dos años y medio de lucha ponemos en funcionamiento lo establecido por ley y por nuestro Convenio Colectivo de Trabajo que es la paritaria nacional docente”.

 

“También dejamos aclarado que en dicho acuerdo paritario no implica desde ningún punto de vista dejar de lado la lucha por la plena aplicación de la ley de financiamiento universitario”, sino que “empezamos a recuperar lo que el gobierno nos debe: salarios y paritarias”, remarcó.

 

Comán detalló que con el mandato construido en el plenario de secretarios generales, el acta paritaria reconoce:

1) 21,33% de incremento salarial sobre el salario de junio.

2) 3% de incremento salarial en octubre sobre el salario de septiembre.

3) 21,33% de incremento en la garantía salarial.

4) Paritarias cada 3 meses.

5) Retomar a más tardar el 15 de septiembre la reunión paritaria para discutir la actualización salarial en referencia a la variación acumulada del IPC. Además se discutirá la recomposición del desfasaje producido en 2024.

6) Se acordó abordar en un máximo de 45 días un adicional por la pérdida salarial de los niveles preuniversitarios debido a la eliminación del FONID.

 

Además, Comán añadió que el plenario de CONADU resolvió también:

1) Mantener el plan de lucha por la plena aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario. Se discutirá en el próximo plenario de comienzos de julio el contenido que debería tener la próxima paritaria y qué estamos dispuestos a hacer para obtenerlo.

2) Poner en suspenso el paro de la próxima semana y retomarlo en caso de incumplimiento del acuerdo.

 

“Mientras la ley sigue vigente, la paritaria implica dar un primer paso hacia el objetivo de recomposición salarial y el restablecimiento del derecho a la negociación colectiva. El plan de lucha continúa hasta tanto no se ejecute la Ley de Financiamiento Universitario”, finalizó el dirigente universitario.

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