Once mujeres policías egresaron como programadoras web
Las cursantes fueron seleccionadas por sus capacidades cognitivas. Durante el acto de egreso, se distinguió al mejor promedio y al mejor proyecto tecnológico, como reconocimiento al esfuerzo y desempeño alcanzado.
En el Salón de Usos Múltiples de la Jefatura Central de Policía se desarrolló el acto de egreso de la II Cohorte de Capacitación en Programación Web, una propuesta formativa especialmente destinada al personal policial femenino, con el objetivo de fortalecer sus conocimientos y competencias en el ámbito de las nuevas tecnologías.
La ceremonia estuvo presidida por el jefe de Policía, Laureano Silva y el subjefe, Walter Gómez, acompañados por integrantes de la plana mayor, autoridades policiales e invitados especiales
Durante la jornada se realizó la entrega de certificados a las once integrantes de esta segunda cohorte, quienes completaron satisfactoriamente el proceso formativo. Asimismo, se otorgaron reconocimientos al mejor promedio y al Mejor Proyecto de Innovación Tecnológica, como distinciones al esfuerzo, la dedicación y los conocimientos adquiridos durante la capacitación.
La capacitación estuvo coordinada por el comisario ingeniero Gonzalo Hernández, quien tuvo a su cargo el acompañamiento y seguimiento del proceso formativo. En esta segunda cohorte, las integrantes fueron seleccionadas especialmente en función de sus capacidades cognitivas, aptitudes y compromiso con la institución, procurando potenciar sus habilidades y favorecer su incorporación al ámbito tecnológico.
Uno de los momentos centrales del acto fue el reconocimiento al Mejor Proyecto de Innovación Tecnológica, correspondiente al Sistema de Gestión Policial (SIGEPOL). La propuesta consiste en una plataforma web destinada a centralizar y organizar información relacionada con el personal, expedientes, bienes secuestrados, dependencias, estadísticas y reportes, incorporando mecanismos de seguridad, control de accesos y trazabilidad.
El desarrollo del SIGEPOL constituye una aplicación concreta de los conocimientos adquiridos durante la capacitación y representa un aporte al proceso de modernización y transformación digital de la gestión policial, demostrando cómo la formación tecnológica puede convertirse en soluciones destinadas a optimizar los procesos internos y fortalecer las capacidades institucionales.
La ceremonia también contó con palabras alusivas del coordinador de la capacitación y de una representante de las egresadas, quienes resaltaron el valor de la formación permanente, el esfuerzo demostrado durante el proceso de aprendizaje y la importancia de continuar incorporando conocimientos para afrontar los nuevos desafíos que plantea la función policial.
Esta iniciativa forma parte de las políticas impulsadas por el gobierno de la provincia, a través del Ministerio de Gobierno, Seguridad y Culto y de la Secretaría de Seguridad, para la formación permanente del personal policial y fomentar la incorporación de nuevas tecnologías.
