El Gobierno reglamentó el nuevo régimen para fomentar el empleo registrado
Plantea la reducción de aportes y requisitos para contratar.
El Gobierno nacional avanzó este lunes con la reglamentación del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), un esquema incluido en la Ley N° 27.802, sancionada en marzo pasado, que busca promover la incorporación de trabajadores al empleo registrado en el sector privado. La medida se formalizó a través del Decreto 315/2026, que estableció los lineamientos para su implementación.
La norma definió aspectos clave del régimen, tanto en lo referido a los sujetos alcanzados como a los procedimientos administrativos y beneficios asociados. En ese marco, se precisaron condiciones de acceso, límites, plazos y la modalidad de aplicación de las contribuciones patronales reducidas previstas por la ley.
Según el decreto, los empleadores que opten por este régimen deberán dar de alta a los trabajadores ante la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) entre el 1 de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027. Este período delimita el alcance temporal del programa y su implementación inicial.
En cuanto a los trabajadores alcanzados, podrán incorporarse personas sin empleo registrado al 10 de diciembre de 2025, quienes hayan estado desempleados durante los seis meses previos a la contratación, monotributistas y también trabajadores del sector público en cualquiera de sus niveles. Además, la norma aclara que podrán mantener ingresos provenientes de otras actividades sin perder los beneficios.
Uno de los ejes centrales del régimen es la reducción de las contribuciones patronales, que actualmente oscilan entre el 18% y el 20,4%. A partir de la implementación del RIFL, todas las empresas abonarán una alícuota del 5% durante los primeros 48 meses desde el inicio de la relación laboral, con una distribución específica entre los distintos subsistemas de seguridad social.
Por último, el decreto establece limitaciones para evitar abusos: los empleadores no podrán incorporar bajo este régimen a trabajadores que hayan estado vinculados a la empresa en los últimos doce meses. Además, se espera que ARCA defina en los próximos días los mecanismos operativos para el alta de los trabajadores.
