“La ley de Modernización Laboral tiene un hilo invisible que nos lleva 50 años atrás”

El  grupo de Estudios Sociales en Derechos Humanos del Instituto de Estudios para el Desarrollo Social (INDES) de la UNSE presentó una nueva serie de vídeos producida llamada “Los hilos de la memoria”, en cuyo primer capítulo Luis Garay analiza cómo la reforma laboral actual dialoga con el desguace de los 90 y la matriz impuesta por José Martínez de Hoz en 1976.

“’Los hilos de la memoria’ busca discutir la idea del ‘progreso’ como una marcha lineal hacía un futuro ‘mejor’, entendiendo que todo cambio social supone una reconfiguración constante de sentidos. El pasado reciente no es un objeto estático, sino un territorio en disputa en el presente, en el que, a menudo, lo que creemos ‘superado’ puede reaparecer bajo nuevas formas”, consignaron desde INDES.

“A través de esta serie de reels, nos proponemos conectar asuntos de actualidad con la dictadura militar, para evidenciar la importancia de disputar hoy nuestras memorias del pasado reciente. Recordar, ahora si, como ejercicio de intervención activa sobre los proyectos políticos del futuro”, explicaron desde ese instituto.

Garay señaló que “la reforma laboral que se aprobó tiene un hilo invisible que nos lleva 50 años atrás. A veces nos dicen que el cambio es evolución, pero en Argentina el futuro suele parecerse muchas veces a recetas que ya se tomaron en el pasado”.

Recordó que en 1976, el entonces ministro de Economía de la Dictadura, José Martínez de Hoz, promovió una reforma laboral que pretendía flexibilizar el campo el trabajo. “El objetivo fue bastante parecido al que podemos observar hoy: bajar salarios, habilitar condiciones abusivas de contratación para los trabajadores, recortar el costo laboral a las empresas y fundamentalmente anular el poder de los sindicatos”, advirtió.

“Lo que en aquel entonces se hizo bajo el poder de facto, ejercido por el gobierno militar, hoy se aprueba a través de una ley. Por unos minutos prestemos atención a la letra chica: la nueva ley profundiza medidas como la contratación a tiempo parcial o el Fondo de Asistencia Laboral, que busca sustituir el sistema tradicional de indemnizaciones. Lo que llaman modernización en realidad no es más que retomar la vieja revancha contra los trabajadores, iniciada en el año 1976, con la Dictadura Cívico Militar en Argentina”.

“No es que casualidad que de Martínez de Hoz a hoy, pasando por los 90, la receta se repita. Desregular para que el trabajador pierda su participación en las riquezas del país”, remarcó.

Además, Garay citó al sociólogo austríaco Michael Pollak, autor de “Memoria, olvido, silencio: la producción social de identidades frente a situaciones límite”, que “la memoria es un campo de batalla: si no recordamos que estas viejas ideas ya fracasaron, es posible que nos las quieran vender como soluciones nuevas”.